Coco Minami (su verdadera identidad no será revelada) es un nombre conocido en la industria anime, ya que ha trabajado como directora de animación en más de 70 series, incluyendo JoJo Bizarre, Kuroko no Basket, y Uta no Prince-sama. También ha trabajado como animador en más de 150 series, que incluyen a Durarara!!, Fullmetal Alchemist: Brotherhood, y Naruto: The Last Movie.
Los años de experiencia en la industria que tiene Minami, llevaron a uno de los medios más prestigiosos del país para entrevistarlo sobre las condiciones de trabajo en la industria y el aumento de las empleados. La entrevista fue traducida en la página de Newtype.
Esencialmente, Minami habla de cómo la creciente demanda del anime está poniendo una tensión enorme en los estudios, lo que genera un aumento de los retrasos en episodios. Ella afirma: “...animes han sido entregados el día antes o el día de la emisión. Creo que hay incluso algunas empresas de producción donde el margen corto es su norma".
Minami explicó que los retrasos son comunes, y pueden ser causadas por el director que entrega tarde los guiones gráficos, los diseñadores de personajes no consiguen la aprobación de sus diseños, o directores de animación se topan con cuellos de botella en las escenas.
A diferencia de la animación occidental, que cuenta con equipos que trabajan simultáneamente en diversas tareas, en el anime se mueven en una línea de producción singular.
Si una sección sufrió un retraso, a continuación, toda la producción se pone en espera hasta que se resuelva el problema. La mayor parte de los problemas de producción se deben a la planificación y Minami dice que cuando llega el momento de contratar a nuevos animadores, se convierte en una lotería para el talento.
La mayoría de los animadores en Japón son profesionales independientes que toman múltiples puestos de trabajo, por lo que el "Talent Pool" (es decir el mix de talento de la empresa) de cada estudio de animación puede estar cambiando constantemente por episodio .
Si nos fijamos en los créditos de anime, se darán cuenta de que los animadores rara vez trabajan en episodios secuenciales. Esto se debe a que son contratados en grupos: Grupo 1 trabaja con el episodio 1, grupo 2 sobre ciertos episodios, y así sucesivamente. Esto explica por qué la calidad de la animación de una serie puede cambiar una vez por semana.
Minami culpa de esto a una combinación de el aumento de la producción de anime, una piscina de talento que se estanca, y los programas de producción irrazonables. Ella dice que el aumento de anime ha llevado a que más estudios aparezcan, pero está poniendo una tensión en la industria, ya que el número de animadores no está aumentando.
Minami explica que “La mayoría de las nuevas empresas son grupos de compañías existentes que van compañías independientes, o niño, o incluso empresas asociado. Estas empresas están subiendo una tras otra, pero los nuevos empleados necesitan tiempo para forjar sus habilidades - aumentar la cantidad de personal no es fácil. Con el fin de no aumentar su número, trabajan en un horario apretado poco realista".
Minami además agregó que los estudios ya están acostumbrados a trabajar en malas condiciones y con un calendario muy apretado.
Por otra parte, la directora mencionó que la industria anime ya no es tan machista como antes , como lo era hace una década. El número de asistentes de producción femeninos y animadores ha aumentado, con algunos estudios que tiene un 8 féminas por cada 2 varones.
Muy interesante, ¿se esperaban todo esto?
Esquema del proceso de producción de animación en Japón
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